一、岗位职责
1.负责水土保持项目的方案设计、技术指导和项目实施，确保项目符合相关标准和规范。
2.参与水土保持项目的前期调研，收集和分析相关数据，为项目决策提供科学依据。
3.设计和优化水土保持措施，如植被恢复、土壤侵蚀控制、水土流失治理等，以提高土地的生态效益和经济效益。
4.与团队成员协作，确保项目的顺利进行，并及时解决项目实施过程中遇到的技术问题。
5.跟踪项目进展，定期向项目负责人汇报工作情况，确保项目按时完成并达到预期目标。

二、任职要求
1. 资质要求
- 全日制本科及以上学历，水利水电工程/水文与水资源工程/农业水利工程等专业（985/211院校优先）
- 具备水土保持项目设计和实施经验，熟悉水土保持项目全流程。有大型水土保持项目或生态修复项目经验者优先。
- 熟悉《水法》《防洪法》等水利行业法律法规体系

2. 技术能力
-熟练掌握水土保持相关设计软件，如AutoCAD、ArcGIS等，能够独立完成水土保持方案设计。
-熟悉水土保持相关标准和规范，能够根据项目需求制定合理的水土保持措施。
-具备良好的土壤侵蚀、植被恢复、水土流失治理等方面的专业知识。

3. 综合素质
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效合作。
-具有较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理项目中的突发情况。
-能够适应户外工作环境，具备一定的野外工作经验。

三、绩效管理体系
1. 项目完成率：年度主导完成3个以上Ⅱ类水利项目技术报告
2. 质量管控：报告一次性通过水利厅（局）审查率达95+
3. 技术创新：年度提出2项以上技术优化方案并被采纳
4. 客户满意度：项目回访满意度保持90分以上

四、薪酬福利体系
1. 薪资结构
- 基本工资（行业75分位水平）+ 职称津贴（初级800/月起）
- 项目绩效（按合同额5-8计提）+ 年终利润分享

2. 福利保障
- 五险一金
- 院士工作站访问学者计划
- 省级水利科技攻关项目参与资格

3. 工作保障
- 弹性工作制（核心工时10:00-16:00）
- 博士工作站科研支持经费
- 享受国家法定节假日、带薪年假等福利，保障员工的休息和休假权利。

五、职业发展
技术序列：
助理工程师 → 专业工程师（分5个专业方向） → 主任工程师 → 总工办公室成员

公司专业于水利行业的设计及咨询各项业务。